建造师求职协议必须要签吗
发布时间：2019-01-05 12:14:13 浏览量：616
摘要：
在我们找单位求职时，一般都是会签订协议的，那问题来了，既然求职都不受法律保护，签订的协议还有作用吗?答案是肯定的
在我们找单位求职时，一般都是会签订协议的，那问题来了，既然求职都不受法律保护，签订的协议还有作用吗?答案是肯定的，虽然求职不合法但是在表面上对双方有一定约束作用，如果没有签订协议，那么自己还有可能需要面对违约的风险。下面是在签订协议时，需要注明的事项。
1、协议应写明薪水是按月发放还是按年，是在签订协议时发放还是在证书注册成功公示后发放。
2、证书丢失了要怎么办呢，丢失必须要求企业协义补办，实在是补办不了的要注明赔偿责任。注明赔偿金额，以增加企业责任，好保管好证书。
3、保险怎么办?有的地方要求交保险，有的地方不要求，如果工资里面含保险，那就是另外的一回事了。如果需要转保险的，一定要和求职公司协商好。
4、投标怎么办?中标和出场费用该怎么出，如何报销，何时报销?这些在协议里都要注明。(建议证件不做投标)
5、企业不支付费用怎么办?这是一个很难的问题，建议签定一份正式的合同，这样可以绕过求职协议，应核实企业的资质，一般来讲大的企业会相对有保障一些。
6、三类人员考试合格人员B证怎么办?有的地方要约定这个B证，有的地方不要约定，考还是不要考?怎么考?考试期间的工资、车旅费怎么算。
7、继续教育问题要注明清楚，费用谁负责。
8、工程项目求职的话，责任要求必须得注明，工程检查应对，其它工作配合要求等(尽量不挂工程)。
9、一定要标明是给公司升资质用，不能作为投标项目经理证使用。
因此建造师求职是必须要签订协议的，不仅是对双方的约束，而且是对自己权益的保障，另外，这些需要注意的事项，希望大家谨记!
关键词：建造师挂靠协议必须要签吗
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