社保联网后是否会增加证书求职企业的负担?
发布时间：2018-12-25 12:32:30 浏览量：934
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社保联网后是否会增加证书求职企业的负担?下面就由牛证网小编为您解析
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企业要想新办理资质，若不证书求职，你说出来建设主管部门都不信，一个新办的企业如何去吸引一个证书人才全职?，所以绝大大大部分都依旧采取求职的方式，但社保联网，社保只有一个，那怎么办，显然只能一直为人才缴纳社保，不然持证人才肯定不乐意，以前缴纳1个月甚至3个月的社保，现在要持续缴纳一个证书求职周期，若继续使用将会更久，这笔费用放在一个身上其实不算多，但是放到资质配备人员上就是个不小的开支，我就拿用人不多的电力设计丙级资质来看，共需要人才注册人员2个，职称人员4个，共6个，按照社保费用为一人一个月1000元计算，也就是说以前缴纳3个月的社保费用为3*6000=18000元，但社保联网后，缴纳一个周期就是3*12*6000=21.6万元，足足多出了近20万的费用，而这将会成为企业新的负担。
关键词：社保联网 证书求职
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